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  • 2017

    12-25
    东岳机械对中层管理人员开展《民企管理简明做法二十条》培训
    东岳机械股份有限公司于2017年12月23日由人力资源部在总部六楼会议室组织开展了《民企管理简明做法二十条》的培训,本次培训的对象主要是公司中层管理人员,培训内容主要有:组织发育与团队建设概念、管理问题解读等。通过此次培训,员工更加明确的了解到管理体系与组织建设对企业发展和扩展的核心重要,没有良好的管理体系和团队建设,再好的战略定位、品牌响度和技术,都将受到发展的局限。
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  • 2017

    12-20
    东岳机械对员工开展自我管理之时间管理培训
    东岳机械股份有限公司“人力资源部”于2017年12月9日、12月16日、12月18日分三次对公司中层管理人员、后勤员工进行《自我管理之时间管理》的培训,本次培训的对象主要是公司中层管理人员、所有后勤人员,培训内容主要有:时间管理的发展史、简历时间管理系统、知行合一等,通过此次培训,使员工进一步掌握时间管理的原则,能在今后的工作中做好时间管理更加有效的提高工作效率。
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  • 2017

    12-19
    东岳机械承办第37次加气加气混凝土年会,不忘初心再出发
    加气混凝土协会第37次年会2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。为认真宣传贯彻国家产业政策,由中国加气混凝土协会主办,东岳机械股份有限公司承办的中国加气混凝土协会第37次年会在山东潍坊隆重举行。来自全国加气行业的500多名领导、专家、学者、企业代表齐聚一堂,共商行业发展大计。3天,1场代表大会,10场精彩论坛,1次生产线参观加气混凝土协会第37次年会于14日下午正
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  • 2017

    11-19
    人力资源部组织开展《高效能人士的七个习惯》培训
    11月18日由人力资源部在总部六楼会议室组织开展了《高效能人士的七个习惯》的培训,本次培训的对象主要是公司中层管理人员,培训内容主要有:“高效能人士的七个习惯”的意义和体系、七个习惯的基础、从依赖走向独立的三个习惯、从个人成功走向公众成功的三个习惯、不断更新以及延伸的讨论。通过此次培训,员工进一步明确更加有效的自我管理、自我领导在人际关系中有效的运用双赢思维,增强了员工团队的使命感、创新能力和创造
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  • 2017

    10-30
    东岳机械赴山东理工参加第二届校园招聘会
    10月28日东岳机械股份有限公司于山东理工大学进行第二届校园招聘会。本次招聘主要有机械设计师、电气自动化工程师、工艺工程师、项目经理助理、商务助理、外贸业务员、网络专员等岗位。招聘当天,我公司招聘人员在招聘会现场进行布置,招聘会现场人头攒动,前来应聘的学子络绎不绝。招聘过程中,我公司负责招聘的同事分工合作,有条不紊地接待前来咨询的应聘者,详细解答应聘人员提出的关于薪酬福利、晋升空间、就业地点等各方
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